党课讲稿：党建与业务精选3篇
党课讲稿：党建与业务1篇
同志们：
大家上午好！
刚才，xx同志传达学习了xx的讲话，请大家会后继续学习，充分理解，抓好落实。根据上级党委要求，今天由我来为同志们上党课。党课由五部分组成，从回顾我们的党史出发，结合目前我公司重点工作，以史鉴今，本着理论联系实际的原则，将抓党建和抓中心工作有机结合。下面，结合党的历史和新的伟大实践，我跟大家交流几个方面的内容，供大家参考。
（一）贯彻落实国有企业党建工作政治优势
国有企业是我党执政兴国的重要支柱和依靠力量。习总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，中国特色现代国有企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各个环节，把企业党组织内嵌到公司治理的结构之中。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统和独特优势，是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。新形势下，国有企业坚持党的领导、加强党的建设，总的要求是：坚持党要管党、从严治党，紧紧围绕全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力；坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变，着力培养一支宏大的高素质企业干部队伍，确保国有企业中拥有一支忠诚、干净、担当、能干的领导干部队伍，为企业发展提供强有力的保障。
（二）深度融合推进国有金融企业党建和业务
国有金融企业是国家金融体系的重要组成部分，是国家金融安全的重要支撑。党的十九大报告提出，要加快建设现代化经济体系，推动实体经济和金融经济良性循环，深化金融供给侧结构性改革。在这一背景下，国有金融企业必须深度融合抓好党建和业务，推进企业的健康发展。具体来说，要从以下几个方面加强工作：
1.强化党的领导，把党建工作贯穿到企业经营管理的各个环节，以党建引领企业发展。
2.加强企业文化建设，营造积极向上、团结协作、开放创新的企业文化氛围。
3.加强员工队伍建设，注重培养高素质的金融人才，提升员工的综合素质和业务能力。
4.加强风险防控，建立完善的风险管理体系，加强对各类风险的识别、评估和控制。
5.加强信息化建设，推进数字化转型，提高企业的信息化水平和智能化程度。
（三）切实加强党建工作的规范化和制度化建设
党建工作的规范化和制度化建设是推进国有金融企业党建和业务深度融合的重要保障。要从以下几个方面加强工作：
1.完善党建工作的管理制度，建立健全党组织的领导体系和工作机制，确保党的领导权不被侵蚀。
2.加强党员管理，健全党员发展、管理和考核制度，提高党员质量和素质。
3.加强思想政治工作，确保思想上的正确性和政治上的纯洁性，提高员工的政治觉悟和道德素质。
4.加强党员教育和培训，提高党员的思想政治素质和业务能力。
5.加强党建工作的监督和考核，建立健全监督机制和考核评价体系，确保党建工作的有效实施和落到实处。
（四）积极探索国有金融企业党建和业务深度融合的新途径
国有金融企业在党建和业务深度融合的过程中，需要积极探索新的途径和模式，以适应新形势下金融业的发展需求。具体来说，可以从以下几个方面进行探索：
1.创新党建形式，推动党建和业务深度融合。可以通过开展主题党日活动、召开党员大会和开展党员志愿服务等形式，将党建工作与业务工作有机结合起来。
2.加强与社会各界的联系与合作，推动党建和业务深度融合。可以通过与政府部门、行业协会、专业机构等建立紧密联系，共同推进金融业的发展。
3.加强信息化建设，推动党建和业务深度融合。可以通过建立数字化党建平台、开展在线党建学习等方式，提高党建工作的效率和质量。
（五）结语
推进国有金融企业党建和业务深度融合是当前和今后一个时期我公司工作的重点任务，是保持和增强企业竞争力的关键所在。我们要深刻认识到这一点，切实加强党建工作，推进企业的健康发展。同时，也要不断创新、不断探索，不断提高党建工作的质量和水平，为企业的发展注入新的动力和活力。谢谢大家！
党课讲稿：党建与业务2篇
同志们，今年是党的二十大召开之年，是实施“十四五”规划的重要之年，也是全面落实党的十九届六中全会精神和山东省、济南市第十二次党代会部署的开局之年。在这个重要节点如何做好基层党建工作，如何将党建工作与业务工作深度融合，是我们每位党员干部应该也必须要深刻考虑的问题。按照集团公司党委的要求，今天，我以《促进党建和业务深度融合，让党旗在基层高高飘扬》为题，结合我的分管业务和营业部实际，为大家上一堂党课。主要讲以下四个方面的内容：一是筑牢理想信念根基，始终确保正确政治方向；二是强化理论武装，锤炼“看家本领”；三是推进党建工作与业务工作深度融合；四是突出政治功能、增强支部活力，提升党基层组织能力。
一、筑牢理想信念根基，始终确保正确政治方向
人民有信仰，国家才有力量，民族才有希望。旗帜鲜明讲政治,是我们一切工作的立足点和生命线,是我们做好工作的根本要求。《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》明确指出：“党确立习近平同志党中央的核心、全党的核心地位，确立习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位，反映了全党全军全国各族人民共同心愿，对新时代党和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程具有决定性意义。”坚定正确的政治方向是坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的重要前提，是践行马克思主义基本原理、强化政治素养的重要基础。要强化政治自觉，把政治建设摆在首位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，内化于心、外化于行，任何时候都与党中央同心同向，时时处处同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要强化思想自觉，从内心深处坚定对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的信仰追求，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、凝心聚魂，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。要强化行动自觉，坚决贯彻中央决策部署，凡是党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决杜绝，确保令行禁止、步调一致、政令畅通。
二、强化理论武装，锤炼“看家本领”
理论是把握方向、提高能力的保证。现在存在理论学习的自觉性、积极性和主动性不强的问题，往往是上边要求学什么就学什么，自觉主动地抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也比较少，没有真正把理论学习作为一种精神追求和工作方式。工作中就会存在“只顾埋头拉车，不会抬头看路”问题。
《诗经·卫风·淇奥》有句“有匪君子，如切如磋，如琢如磨”。高雅的君子，学问经过切磋更精湛，品德经过琢磨更良善。党员干部要成长起来，必须经过理论学习和业务能力的“切磋”与“琢磨”。
1.强化理论武装。一要把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，加强理论武装工作体系建设，发挥理论学习中心组示范引领作用，坚持和完善党支部学习计划。党员干部运用“学习强国”平台，通过线上线下，认真学习《习近平谈治国理政》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等学习材料，要原原本本学，扎扎实实学。二要巩固拓展党史学习教育成果。认真总结党史学习教育的成功经验，推动党史学习教育常态化长效化。把党史学习教育作为党员干部理想信念教育、对党忠诚教育、爱国奉献教育的重要内容，依托“三会一课”、主题党日、党课讲坛等活动推进党史学习教育往深里走、往心里走、往实里走，引导党员干部做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，学党史、悟思想、办实事、开新局，把党中央决策部署的各项任务落实下去。三要扎实开展主题教育。突出学习贯彻党的二十大精神，按照上级党委的相关要求，开展“我来讲党课”，引导党员干部奋进新征程、建功新时代。组织开展主题党日活动，弘扬共产党人的首创精神、奋斗精神和奉献精神，加强对党忠诚教育和党性锻炼，激励广大党员干部悟初心、守初心、践初心，筑牢理想信念根基，坚守理想信仰。
2.锤炼“看家本领”。营销和服务就是营业部的“看家本领”。对内是降供增收和“智慧化”营销工作模式改造；对外是为用户提供更加方便、快捷的供水服务和拓展缴费渠道。要想提高“看家本领”一是要将“智慧营销”成果转化为生产力，要从硬件、软件升级两方面同时着手，提升“智慧营销”成果在营销工作中的转化和应用水平。要在“十四五”期间逐步完成水表智能化改造，实现智能水表全覆盖目标。按照公司“营管合一”，数据一体化、可追溯、可挖掘的工作思路，实现园区的DMA分区全天候（24小时）全方位、多维度、全周期的实时管控。二是将“智慧营销”成果运用到“精准化、个性化”的服务工作中去，体现人文关怀。继续围绕用户“无感知”服务全覆盖目标，通过硬件、软件升级，将“智慧成果”全面运用到“精准化”服务中去，通过第一时间全面精准获知的用户用水量、用水规律等信息，预判用户用水时可能出现的问题，提前或第一时间为用户提供“精准化”服务，对可能发生的进行预防性干预处理，真实实现“四个到位”和“四个自动化”，以达到用户满意为最终目标。三是要紧紧围绕集团公司生产经营目标，根据营销工作发展需要，分层次、有重点的开展岗位技能培训，并定期采取技术比武、技能竞赛等方式，创新培训形式，营造内部“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，持续提升营销员工的整体素质。为实现营销再突破奠定坚实的基础，为集团公司人才梯队建设增砖添瓦。
三、推进党建工作与业务工作深度融合
党建与业务深度融合是实现党建与业务工作互融互促、同向同行、协调协同推进的必然要求与应然状态，是充分激发党建优势以推进业务发展的优势转化过程。当前营业部党建与业务融合已取得显著实践成效，但尚存党建与业务深度融合的挖掘不深入、视野不宽阔、格局不到位的实然困境。因此，需要着眼于未来，探究把握党建与业务深度融合的趋向，实现党建与业务深度融合的良性运转状态。
1.要落实“一把手”抓党建责任制。“一把手”做党建工作就是要将党建工作深入融合进业务工作中。营业部目前党、政负责人都是李嵘同志，有着“一把手”抓党建和业务工作的先天优势。一是党建工作重点是在人的思想上、态度上的，所以，在整个业务工作中，“一把手”要从思想上高度认识到党建工作的重要性，起带头作用，主动抓、亲自上，起到竖起一面旗帜的作用。二是要以最严格的标准、最严厉的措施，狠抓干部作风和效能建设，督促广大党员干部自觉以实际行动，坚持做到说实话、办实事、求实效，实现作风建设常态化、长效化，着眼于创新业务流程、管理模式和与用户的供用水关系。三是“一把手”要有很强的战略眼光与战略意识，在工作中遵守实事求是的原则，并以此来影响和要求所属各支部的党员干部。
2.要在细节上花心思、想办法，在业务工作中贯穿党建工作。要做好重点业务工作，就必须要将党建工作贯穿其中，做好党建工作对于加强工作人员的思想意识与担当意识有促进作用，而这对做好业务工作是有很大的促进作用的。一是在重点工作进行之前，党员要深入调查工作相关内容，充分发挥党员的聪明才智，深入基层、深入实际、调查研究、集思广益、献计献策，以不断促进业务工作的顺利开展，从而调动党员们的主动性与积极性。二是“一把手”在重点业务工作中的作用是非常重要的，“一把手”作为党建工作的带头人要充分发挥思想教育作用，起到榜样作用，发挥出对其他工作人员进行教育、凝聚、激励的功能，带动大家团结一心的意识，切实提高党员们的思想政治觉悟与业务能力。三是把党建工作与业务工作一起谋划、一起部署，切实做到责任到位、措施到位、工作到位。
3.提升格局，开阔视野，适应新形势和新政策的变化。一是充分学习领会省第十二次党代会精神和“强省会”战略中的科技创新驱动、新旧动能转换、区域协调发展、提升城市品质等政策规划。一是要积极探索加强基层组织建设的新思路、新举措、新方法、新机制。要实现党建与业务融合的纵深感与协同度。二是要认真学习济南市第十二次党代会报告，准确领会党代会精神（具体与我们集团公司业务和规划相关的内容有：结合各自工作实际，尽快用具体行动贯彻落实党代会精神，大力实施创新驱动发展战略，打造科技创新“强载体”，提升成果转化“加速度”，构筑创新创业“生态圈”，要纵深推进新旧动能转换，加快先进制造业高质量发展，促进现代服务业提质增效，推动经济社会数字化转型，强化产业发展载体支撑，加快构建现代产业体系）。营业部要利用基层党组织的优势，带头学习宣传党代会精神，带头在本职工作中贯彻落实党代会任务部署，确保将党代会确定的重大决策部署和各项目标任务落到实处、见到成效。三是要将视野放宽，积极向其他单位和部门学习交流，积极对标国内领先水司，取长补短。要将眼界放高，不仅要提升本部门的业务发展，更要强化系统，激发各部门整体合力，进而以宽视野和高眼光建设开放交流型、互鉴互补式党建。形成以党建与业务深度融合促进供水事业与城市发展联动的大格局。
四、突出政治功能、增强支部活力，提升党基层组织能力
求木之长者，必固其根本。基层是党的执政之基、力量之源。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央着力提升基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，引导基层党组织围绕大局工作、聚焦发展难题，奋力攻坚克难、推动改革发展。让基层党组织在革命性锻造中更加坚强，在大战大考中发挥战斗堡垒作用，使党旗在基层一线高高飘扬。
营业部党总支部下设5个党支部，具有党员人数多，服务用户多服务范围广，业务种类多的特点。那么营业部的基层党组织强不强，营销服务指标的完成情况就是试金石，也是磨刀石。对此营业部党总支部要重点在以下环节下功夫：
1.要始终把党的政治建设放在首位，更加突出党支部的政治功能。营业部党总支部要要以提升组织力为重点，起到承上启下的作用。一是根据上级党委要求，抓好“三会一课”、民主评议党员、主题党日等各项组织生活制度落实，使基层党组织在“政治熔炉”的作用下更加坚强有力。二是坚持从实际出发，针对不同岗位加强分类指导，精准发力、精准施策，进步努力推动基层党建全面进步。
2.要对照省委书记李干杰在全省基层党建工作座谈会上提出的“八个强化、一个优化”要求，全面检视整改存在的短板弱项，推动基层党组织全面进步全面过硬。要按照“五个聚力”要求，认真谋划今后五年的党建工作思路目标、重点任务和具体措施，以创新思维完善有关工作计划。
3.要以改革创新为动力，持续提升基层党组织活力。坚持解放思想、与时俱进，强化思想理念创新、方法技术创新，注重运用数字技术，把党建传统优势与现代信息技术结合起来，紧紧围绕水务集团“智慧水务”建设，通过“智慧营销”这条主线，以管理精细化、服务精准化为目标，鼓励全体基层党员干部率先“担当作为、干事创业”，养成学习创新、谋求发展的工作态度，带动营造团结向上的良好工作氛围。充分利用科技创新手段，广泛运用大数据分析，有效提升管理工作的智慧化和服务工作的精准化，全方位打造科技创新亮点，以达到“提升营销核心竞争力、体现营销管理的核心价值”的目标。
4.要大力弘扬密切联系群众优良作风。牢固树立以人民为中心的发展思想，用好“我为群众办实事”实践活动形成的良好机制、有效抓手、成功做法。推进社区“双报到”做法，强化应急抢险党员“突击队”制度，落实党建“四进”（进机关、进企业、进校园、进社区）活动。把党员干部直接联系服务群众好的经验、好的做法以制度的形式固定下来。坚持党员领导干部带头，深入基层一线，密切联系群众，时刻想群众之所想、急群众之所急、办群众之所需，建立起良好的党群关系。
五、将作风建设进行到底
习近平总书记反复强调，党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡，决定党和国家事业兴衰成败。党的十九届六中全会总结概括了十个方面宝贵历史经验，“坚持自我革命”是其中重要一条。加强作风建设，从本质上讲，就是刀刃向内、坚决与不正之风斗争到底的自我革命。继承弘扬党的优良传统和作风，深入推进党的作风建设，是新时代新征程上我们党始终成为坚强领导核心的重要保证。我们必须保持定力、常抓不懈、寸土不让。
1.强化理论武装，着力解决思想问题。
理想信念是加强党性修养的第一课。但是有的干部理想信念不坚定，政治敏锐性不强，不注重理论学习，对习近平新时代中国特色社会主义思想没有入脑入心，没有作为指导实践、推动工作的强大理论武器。当前，集团公司正处在转型发展、爬坡过坎的关键时期，迫切需要各级党员干部成为的坚定维护者、有力执行者。一是所以党员干部要提高站位，主动担当作为。切实找准本职工作在大局中的定位，把为集团公司重点工作作贡献作为重要职责，公司党委中心工作部署到哪里，主要精力就集中到哪里，工作措施就落实到哪里。二是要解放思想，开拓创新。要坚决破除一切有悖新发展理念和思想藩篱，坚决摒弃一切与集团公司高质量发展不相符合的陈旧观念。三是要坚定信念，守好舆论阵地。基层党组织要切实扛起党管意识形态、党管宣传舆论的重大政治责任。
2.发扬干事创业精神，强化担当作为意识
党的十八大以来，习近平总书记在不同场合反复强调党员领导干部要敢于担当，把担当精神上升到了新的境界，赋予了丰富的时代内涵，具有极强的现实指导性。强化责任意识，关键是要坚决杜绝“等、靠、推、拖、躲、绕”的工作态度。每位党员干部要有高效落实的干劲，强化时间观念、效率意识，对每一项工作都要提速提效，倡导立说立行、马上就办的风气。要有一抓到底的韧劲。凡是上级党委安排的工作、布置的任务，不管有多难，都要坚决执行，特别是对事关发展大局的重点工作，要特事特办、全程服务、一抓到底，决不能有始无终、虎头蛇尾。要有永不懈怠的拼劲。我知道在座的不少同志，不论白天、黑夜、工作日、节假日都一心装着工作，在工作中发挥着模范带头作用，这种精神值得我们大家学习。
3.筑牢廉洁意识，坚守使命初心
“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”。艰苦奋斗是干事之根，坚持艰苦奋斗、倡导勤俭节约，是我们党的优良传统。好的作风，既是“抓”出来的，更是靠严格的制度“管”出来的。下一步，我们要突出制度建设这个根本，加大制度执行、完善、监督力度，真正把作风建设引入常态化、制度化、规范化轨道。一要完善制度。各党支部要结合实际，本着管用有效的原则，进一步健全完善有关制度，切实把权力关进制度的笼子里，用制度管人管权管事，用制度保障各项工作落实。二要严明纪律。要更加自觉地与中央、上级党委保持高度一致，决不允许“上有政策、下有对策”，决不允许在贯彻上级决策部署上打折扣、搞变通。三是要党员干部要带头学法、用法、守法，做遵纪守法的模范。努力用法治化的办法，提高管理水平，优化营商环境，激发创新活力。四是要时刻严格要求自己，严明政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，用铁的纪律规范自己的行为。五是要严肃查处。无论是上级检查中发现的，还是有关部门查实的，都要从速从严处理，该问责的问责，该处罚的处罚，该戒免的戒免，决不姑息迁就，决不搞下不为例。
同志们，基层党组织是党的肌体的“神经末梢”，是执行落实各项党政任务的最后一环，也是关键一环。我们要自觉运用党的百年奋斗历史经验，弘扬伟大建党精神，担当作为、守正创新，埋头苦干、勇毅前行，坚定不移推进党建工作与业务工作的深度融合与高质量发展，奋力谱写全面建设社会主义现代化国家新篇章提供坚强保证，以实际行动和优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。
党课讲稿：党建与业务3篇
党建与业务不融合，“两张皮”现象是机关党建工作中长期存在的问题，可以说是机关党建工作中的一个顽疾，一直制约着机关党建的发展。习近平总书记在中央和国家机关党的建设会议上明确指出“党建工作虚化，党建和业务“两张皮”，各定各的调，各弹各的曲，成了不搭界的平行线”。习近平总书记的这段话明确指出了党建与业务“两张皮”的实质与现状。
根据县委“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组办公室安排，近日通过召开座谈会、实地走访调研等形式，对县直有关单位党建工作情况进行了专题调研。现将具体情况如下：
一、“两张皮”问题的主要表现：
1.党务干部队伍素质不稳定，党建工作水平不高。大多数单位党务干部由业务工作人员兼任，工作上“重业务，轻党建”，对党建工作缺乏主动性和积极性，工作视野不够宽阔，思路不够清晰。刚熟悉了党建工作又调至其他工作岗位，换了新人又需从头做起，导致党建工作没有延续性。
2.思想认识上，重业务轻党建。在思想根子上重业务轻党建，认为业务工作是硬指标，必须抓好。党建工作是软任务，工作弹性大，做多做少、干与不干都不会影响大局，使得机关党建工作处于“说起来重要，做起来次要”的尴尬境地。
3.在实际工作中，做虚不做实。一些单位“一把手”口头上高度重视党建工作，但行动上不重视，与业务工作定“实调”不同，致使有些党务干部片面认为党建工作无非就是召开会议，学习文件内容，传达会议精神，做好会议记录，留好照片，使得党建工作流于形式。
4.在职能作用发挥上，效果不显著。由于缺乏积极主动的融入意识，党建工作与业务工作相脱节，抓党建工作时不想找也找不到紧贴中心、服务大局的结合点，党组织的政治核心作用难以发挥，党建工作实际上成了行政工作的附庸，抓党建成为一种出力不讨好的“负担”，党建的综合作用效果不显著。
二、“两张皮”形成的原因
(一)政治站位不高，重视不够。一是单位一把手重视不够，认为党建不好抓，抓不出成绩，还是业务工作重要，党建工作只要搞好材料就行了，不值得、也不需要付出太多精力。甚至个别单位负责人以工作忙为理由，不愿担任党组织书记;二是单位分管领导不重视，不少单位副职领导干部不愿分管党建工作，认为党建工作事情多，不容易出成绩还容易出问题，不少所谓的“分管”，就是“挂个名”，既不学习，也不部署，把工作基本上都交给了党建业务员;三是对党务工作者的配备不重视，往往偏向于年龄稍大、学历偏低、业务不突出的人选，县直机关几乎没有专职党务工作人员，大部分是兼职同时兼职的还都是单位的业务骨干，平时的业务工作量很大，一旦业务工作忙起来，就把党建工作丢到一边，只有空闲时间或检查之前才会对党建材料进行突击性完善和补充。
(二)工作能力不足，融合不深。党建工作是一项而业务工作周长期的持续性很强的工作，短期很难看到效果，而业务工作周期短，抓起来见效很快。很多单位对抓好党建工作的困难程度缺乏足够的认识，再加上不重视，不主动深入学习党建工作相关知识，也不主动静下心来仔细研究党建工作，也不知道这项工作如何去抓，不能做到党建工作与业务工作统筹安排，更谈不上深度融合。少数单位的党委党组会议中没有研究党建工作的记录，还有部分单位的记录中只是一、两句话，说明单位领导班子对党建工作研究还不够深入。
(三)督查考核不严，激励机制不明显。多年来，我们一直在说“党建工作与业务工作要同谋划、同落实、同考核”，中共中央印发的《中国共产党党组工作条例》中也明确提出“党组必须坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，加强对本单位党的建设的领导:落实新时代党的建设总要求，履行全面从严治党责任，提高党的建设质量。”但是，从实际的督查考核情况看，相比较业务考核，党建工作的考核体系还不够健全，考核标准还不够严格，对出现的问题，问责还不够严厉。对党建工作成绩突出的，提拔机制不健全，不如干好业务工作提拔重用快。
三、党建与业务深度融合的途径
1.单位党组（党委）要发挥领导核心作用。党组书记要及时转换角色定位，主动适应对机关党建由“指导”到“领导”的新变化，切实把机关党建工作当成份内事，与中心工作同步谋划、部署、落实、考核，坚决带头纠正和克服“两张皮”现象。党组书记要强化“第一责任人”意识，加强对本单位党的建设的领导。积极主动参加机关党建工作推进会，座谈会及党务工作者培训班等，及时了解新形势任务，提升谋划部署工作水平，同事督促其他各党组成员履行好“一岗双责”，切实抓好各自分管领域的党建工作。
2.加强机关党务干部队伍建设。配备专职党务工作者(专职副书记)真正能够专起来。从业务能力较强人员中调整一名骨干任单位专职党务工作者，建立班子成员联系支部制度，全程参与、监督、指导、各党支部工作。按照人岗相适、导向鲜明、素质优良的原则，不断调整优化支支部队伍建设，各支部班子结构更加优化、职责更加清晰，战斗力、凝聚力、向心力显著增强
3.建立健全党建工作责任机制。认真落实机关党建工作责任制，形成党组(党委)主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他领导协同抓的生动局面，将党建工作任务进行科学划分、量化指标、层层分解，形成一级抓一级、层层抓落实的工作合力。进一步修订完善《党建工作考核细则》年终对照开展检查考核，工作完成情况列入各单位目标考核指标，逐项评比打分，变“软任务”为“硬指标”。
4.健全党务干部激励奖励机制
坚持精神激励与物质激励相结合，对机关党务干部既严格要求又热情关怀，既要压担子又要教方法，做到政治上充分信任。对优秀党务工作者要优先提拔，大胆使用，评先评优晋级优先考虑，同等条件下，优先提拔使用。严格落实县委《关于进一步加强县直机关党组织建设的十七条意见》，保障物质奖励措施落到实处，充分激发基层党务工作者进取心、荣誉感，打造争当先进、争创优秀的浓厚氛围。
要想扎实推进机关党建各项工作，消除党建“两张皮”现象，做到机关党建工作与业务工作深度融合，我认为制定科学完善的机关党建工作考核体系，并将考核落到实处，是一条很好的途径。
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