深化全面从严治党 强化党员责任担当主题党课讲稿
全面从严治党是党的十八大以来党中央作出的重大战略部署，是“四个全面”战略布局的重要组成部分。全面从严治党，基础在全面，关键在严，要害在治。下面是一路范文网为大家整理的深化全面从严治党 强化党员责任担当主题党课讲稿，供大家参考。
深化全面从严治党 强化党员责任担当主题党课讲稿
全面从严治党作为“四个全面”战略布局的重要组成部分，为全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国提供根本保证。党的十九大把全面从严治党纳入坚持和发展中国特色社会主义基本方略，提出新时代党的建设总要求，写入新修改的党章，为增强我们党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力提供了根本遵循。
坚定不移推进党自身的革命性锻造
习近平总书记指出，全面从严治党的核心是加强党的领导。这一重要论述明确界定了其基本内涵和内在要求，为我们在新的历史起点上重组行装，推动全面从严治党的深入发展指明了方向。
加强“严格”、高标准、严格要求。一是严格体现政治建设。着力坚持和加强党的全面领导，严格执行政治纪律和规章制度，坚持党的基本理论、路线和战略，坚决维护习近平总书记的核心地位，始终与党中央保持高度一致的政治立场、方向、原则和道路。二是严格体现在正风肃纪上。着眼于形成良好的政治生态，从严格的党内政治生活出发，从整顿“四风”问题出发，把纪律放在第一位，着力加强政治纪律和组织纪律，严格推动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，严格防止“破窗效应”，切实维护党纪律的严肃性和权威性。三是反腐败斗争严格。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持遏制、高压、长期威慑，坚持贿赂调查，坚决调查重大案件，努力解决腐败问题，坚决遏制腐败蔓延势头，推动反腐败斗争从压倒性趋势向压倒性胜利转变。四是严格加强监督。完善党和国家监督制度，推进党的纪律检查和国家监督制度改革，坚持检查、派遣、监督，加强监督作为首要职责，深化“四形式”的应用，及时发现问题，防止党员干部和公职人员小错误演变为大错误，控制“好同志”到“囚犯”广阔地区。
突出“全面”，管全党、治全党。一是在党的思想建设上落实全面的要求。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、凝心聚魂，用理想信念和党性教育固本培元、补钙壮骨，坚持高标准和守底线相结合，明大德、守公德、严私德，知敬畏、存戒惧、守底线，让严以修身、严以用权、严以律己成为自觉，做到“有守”和“有为”有机统一，不断把思想力量转化为党和国家事业奋斗的强大动力。二是在党的干部队伍建设上落实全面的要求。匡正选人用人风气，认真落实“凡提四必”要求，加强对领导干部个人重大事项报告的抽查核查，动态更新干部廉政档案，对“带病提拔”“带病上岗”的及时核查处理，对跑官要官、拉票贿选的严肃查处;完善干部考核评价机制，认真实施鼓励激励、容错纠错、能上能下机制，为敢于担当、踏实干事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，营造干事创业良好环境。三是在党的基层组织建设上落实全面的要求。坚持基层党组织建设与基层治理有机衔接、良性互动，落实管党治党政治责任，着力解决一些党员理想信念动摇，宗旨意识淡薄，精神不振、消极懈怠，道德行为不端等问题，特别要聚焦群众身边腐败问题，严惩基层党员干部在脱贫攻坚等民生政策落实中与民争利的行为，严惩涉黑涉恶腐败问题，深挖细查背后“保护伞”，把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。四是在增强执政本领上落实全面的要求。坚持政治过硬、本领高强，全面增强执政本领。特别要增强学习本领，着眼建设学习型政党，坚持学懂弄通做实，大兴调查研究之风，营造善于学习、勇于实践的浓厚氛围。增强群众工作本领，坚持以人民为中心的发展思想，问政于民、问需于民、问计于民，着力解决群众反映强烈的突出问题，以干部辛苦指数换取群众幸福指数。增强狠抓落实本领，坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，力戒形式主义、官僚主义和弄虚作假，把雷厉风行和久久为功结合起来，以钉钉子精神做实做细做好各项工作。
以全面从严治党引领治国理政新实践
全面从严治党不仅是党长期执政的根本要求，也是实现中华民族伟大复兴的根本保证。必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把全面从严治党要求贯穿于党的建设全过程，切实增强党治国理政的系统性、创造性、实效性。
以全面从严治党引领提升国家治理效能。一是发挥政治优势，把握提升国家治理效能的正确方向。坚持走中国特色社会主义道路，进一步强化党的政治领导，走出不同于西方国家的成功发展道路，形成不同于西方国家的成功制度体系。二是加强制度建设，强化提升国家治理效能的路径保障。按照科学执政、民主执政、依法执政和干部清正、政府清廉、政治清明的要求，把党的制度建设同全面从严治党结合起来，健全完善党的领导和执政方式，实现党的独特优势发挥与国家治理效能提升互促同进。三是统筹协调推进，把全面从严治党贯穿于提升国家治理效能全过程。统揽“四个伟大”，把坚持和加强党的全面领导体现到经济、政治、文化、社会、生态文明建设之中，促进政府治理、经济治理、文化治理、社会治理和生态治理，实现国家治理体系和治理能力的现代化。
以全面从严治党引领全面依法治国。一是旗帜鲜明坚持党的领导。强化“四个意识”，加强党对推进依法治国的统一领导、统一部署、统筹协调，确保党的主张贯彻落实到法治建设全过程和各方面。二是坚决维护宪法法律权威。坚持宪法法律至上，牢固树立敬畏法律、尊重法律、遵守法律的意识，注重执政行为的合法性、程序性和权利义务对等性、公平正义性。三是坚持依法治国和依规治党统筹推进。注重党内法规同国家法律的衔接和协调，加快形成覆盖党的领导和党的建设各方面的党内法规制度体系。四是注重改革和法治两轮驱动。认真梳理总结在依法执政实践中的新鲜经验，以法规制度的形式固化改革成果，同时以改革为动力规范和推进依法执政。
以全面从严治党引领社会新风正气。一方面，夯实管党治党政治责任。各级党委要切实担负主体责任，恪尽职守、履职尽责。纪委要认真履行监督责任，坚决查处违纪行为，严格监督执纪问责，真正让纪律成为带电的高压线，营造风清气正的政治生态，以良好的党风政风影响社风民风，打造清明廉洁的社会生态。另一方面，健全改进作风常态化制度。持之以恒纠正“四风”，并从理想信念、工作程序、体制机制等方面查找根源、建章立制，铲除不良作风滋生土壤。通过提高党员干部党性修养，弘扬优秀传统文化，树立良好家风，推动化风成俗，使党风政风的好转有效带动社风民风的转变。
深化全面从严治党 强化党员责任担当主题党课讲稿
“从严治党”是中国共产党适应执政、改革开放和发展社会主义市场经济的新情况新问题而提出的加强党的建设的基本方针和根本要求。
党的十三大、十四大、十五大、十六大报告中都强调了加强党的建设必须坚持从严治党的要求。执政以来，党的执政地位使党面临着前所未有的挑战和考验。如果不从严治党，很容易滋长脱离群众的倾向，腐败的风气就会滋生蔓延。党的十一届三中全会以来，随着我国实行改革开放和建立社会主义市场经济体制，一些党员和领导干部经不起考验，以权谋私，损害国家和人民群众的利益，破坏党群关系，败坏党的声誉，堕落成为腐败分子。如果容忍党内各种腐败现象滋生蔓延，势必使整个党蜕变和衰败。为了使党的各级组织和广大党员，特别是党员领导干部经得起执政和改革开放的考验，保持党的先进性，把党建设成为领导中国特色社会主义事业的坚强核心，必须坚持从严治党的方针。
同时，当今中国的事情办得怎么样，关键也取决于我们党，取决于党的思想、作风、纪律、组织状况和战斗力、领导水平。党的性质、党在国家和社会生活中所处的地位、党肩负的历史使命，要求我们治国必先治党，治党务必从严。治党始终坚强有力，治国必会正确有效。越是改革开放，越是发展社会主义市场经济，越要从严治党。党的十五大提出了从严治党五个方面的要求，这就是：要严格按党章办事，按党的制度和规定办事;要对党员特别是领导干部严格要求，严格管理，严格监督;要在党内生活中讲党性，讲原则，开展积极的思想斗争，弘扬正气，反对歪风;要严格按照党章规定的标准发展党员，严肃处理不合格党员;要严格执行党的纪律，坚持在纪律面前人人平等。这五条，涵盖了党内政治生活的基本内容，具有很强的现实针对性。不仅各级党组织应该按照这些要求去做，每个党员、每个党员干部也都应该以此来要求自己，见之于行动。
深化全面从严治党 强化党员责任担当主题党课讲稿
习近平在全国组织工作会议上强调，党要管党，首先是管好干部;从严治党，关键是从严治吏。坚持和发展中国特色社会主义，实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须把从严治党要求重点落实到从严治吏上，着力培养选拔党和人民需要的好干部，着力建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍。
严格教育，让干部始终保持奋发有为、敢于担当的精神状态。建设高素质干部队伍，要把严格教育放在突出位置，特别是理想信念教育一刻不能放松。指出，理想信念坚定，是好干部第一位的标准，理想信念是共产党人精神上的“钙”，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。“革命理想高于天”，是我们党带领人民克服艰难险阻走到今天，并将继续阔步走向未来的强大精神力量支撑。在实现中国梦的伟大进程中，更加需要坚定的理想信念作保障。当前，尤其要进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信，把坚定“三个自信”作为干部教育培训的必修课，引导党员干部坚守精神家园，做靠得住、信得过、能放心的好干部。自信就是凝聚力、就是精气神，自信才能自觉、才能自强。对于贵州这样一个后发地区来说，尤其要构建自信自强的精神高地，不断增强发展自信、跨越自信、小康自信，抢抓发展机遇，立志后发赶超，推动同步小康。要用崇高的理想信念，引导干部激情干事，始终保持锐意进取、奋发有为、敢于担当的精神状态;引导干部为民干事，切实为人民用好权、履好职、谋福祉;引导干部务实干事，真心实意为民着想，兢兢业业为民服务;引导干部清廉干事，不仅创造不留遗憾的“精品工程”、不留后患的“平安工程”，而且创造不留污点的“廉洁工程”。
严格培养，让干部在经济社会发展一线经受锻炼和考验。纵观干部成长规律，基层一线始终是最重要、最有效的培养平台。实践出真知，磨砺出干部。作为改革发展的主战场、和谐稳定的第一线、服务群众的最前沿，基层最锻炼人，最磨练人，也最考验人。要建立和完善来自基层的干部培养选拔链，把到一线培养干部、从一线选拔干部，作为推动干部成长成才的重要途径。通过基层公务员招录、事业单位招聘、到村任职等，大力选派高校毕业生到基层工作，充实基层干部资源储备。各级班子配备、机关补员要充分考虑干部基层历练，既看“教育学历”，更看“工作学历”，看干过什么、干成什么，让基层干部受到关注和鼓舞。从今年起，贵州每年选派1万名高校毕业生、农村知识青年参加同步小康驻村工作组;实施“两个80%”干部基层培养计划，即每年公务员招录名额80%用于乡镇和基层派出机构，县以上机关补充公务员80%面向具有两年以上乡镇、村(社区)工作经历人员遴选。要有计划地把优秀年轻干部放到条件艰苦、困难大、矛盾多的地方，在实践中经风雨、见世面、长才干、出业绩。要教育引导干部树立正确的人生观、事业观，把到基层工作看作一种组织信任、一种人生历练，绝不能有“镀镀金”、“跳跳板”的思想，沉下心来多干事、干实事、长本事。
严格选拔，让真正优秀的干部出得来、用得上。用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。选人用人关乎事业兴衰成败。选对人，凝聚人心、鼓舞士气、百业俱兴;选错人，涣散人心、带坏风气、贻误发展。要坚持党管干部原则和正确用人导向，充分发挥党组织在选人用人中的领导和把关作用，做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才。重德才、重实干、重业绩，旗帜鲜明地支持和使用勇担当、有本事、坚持原则、踏实肯干、不跑不要的干部;对那些虽有一点能力但精力不集中、工作不安心、老想着升迁的干部，或者热衷于背后议论、闹不团结的干部，坚决不能用。经常对班子进行综合分析研判，既看当前、理人头，选好干部、配强班子;又看发展、谋长远，把握素质、来源、年龄、专业等结构优化方向，避免“用管脱节”、“急拿现用”。注重增强班子整体功能，在选好配强“一把手”的同时，综合考虑年龄、来源、经历、专业和性格气质等因素。把握干部人事制度改革的关联性，把握改革的时机、节奏和力度，积极稳妥地推进，不断释放改革红利。更加注重在扩大民主基础上提高民主质量，科学界定、合理把握竞争性选拔的范围、规模、条件和方法，防止简单“以票取人”、“以分取人”，防止“凡提必竞”。健全干部选拔任用监督机制，强化显规则，遏制潜规则，打破关系网，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风。
严格考核，让干部既有压力、又有动力。知人方能善任。凝聚正能量，释放正效应，要注重用好干部考核这个“指挥棒”，不断改进考核方法手段，让干部不敢消极不敢怠慢，有干头有奔头有劲头。坚持促进科学发展的考核导向，把民生改善、社会进步、生态效益等指标和实绩作为重要考核内容，既看发展又看基础，既看显绩又看潜绩。建立干部责任追究制，对拍脑袋决策、拍胸脯蛮干、拍屁股走人，留下一堆烂账的干部进行惩戒。建立系统协调的考核架构，统筹考核项目和资源，避免“多头考核”、“重复考核”。注重“分门别类”个性化考核，针对不同区域、不同部门、不同层级领导班子和领导干部的特点，设计相应考核指标，增强考核科学性、针对性。突出过程控制，强化日常动态跟踪考核，关注基层干部群众反映和口碑，注重一贯表现和全部工作，全面、历史、辩证地看干部，避免定期考核“一锤定音”。充分尊重民意，扩大考核民主，加大知情度、关联度高的工作对象、服务对象满意度在考核评价中的权重。强化考核结果运用，营造想干事的人有机会、会干事的人有平台、干成事的人得重用的良好政治生态。
严格监督，让干部不敢懈怠、不敢失责。没有监督的权力必然导致腐败。干部出现这样那样的问题，很大程度上源于管理上失之于宽、失之于软，尤其是经常性监督“失位”。严是爱，宽是害。对干部身上的苗头性、倾向性问题及时“咬耳朵”、“扯袖子”，提醒干部守住做人、处事、用权、交友的底线，守住政治责任和政治生命线，是对干部的爱护而非苛求。在执行巡视、审计、谈心谈话、报告个人有关事项、民主生活会、诫勉函询、述职述廉等制度中严格落实“认真”二字，警示干部如履薄冰、如临深渊，乾乾终日、翼翼用权，督促干部时常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。深化干部分级分类管理，对关键岗位干部特别是“一把手”加强监督，真正把权力关进制度的笼子里，戴上“紧箍咒”，涂上“防腐剂”，让干部不敢、不愿、不能滥用权力。实行干部退出制度改革，动真格推动干部能上能下、能进能出、动态调整。坚决调整工作不在状态、不胜任现职的干部，以能上能下推动治庸、治懒、治贪、治散、治慢、治浮，从根本上打破一定程度上实际存在的干部职位“保险单”，让平庸的干部下得来、让得开，让优秀的干部补得进、上得去。
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